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華夏觀點(diǎn)

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公司薪酬調(diào)查報(bào)告 對(duì)公司薪酬的建議調(diào)整

時(shí)間:2019-11-12 10:34:43 閱讀:2777 整理:廣州市場(chǎng)調(diào)查公司

對(duì)于公司薪酬調(diào)查就是通過(guò)一系列的規(guī)范及專業(yè)方法與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)市場(chǎng)各職位進(jìn)行匯總評(píng)估統(tǒng)計(jì)分析,反應(yīng)市場(chǎng)薪酬市場(chǎng)現(xiàn)狀及市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,為企業(yè)提供了薪酬涉及等方面的決策及參考依據(jù),包括研究的調(diào)查方式,科學(xué)的職位評(píng)估就及豐富來(lái)源。

職位評(píng)估:從職位及組織等兩方面對(duì)職位進(jìn)行全面評(píng)估,評(píng)估體系層次及職稱,為準(zhǔn)確的職位評(píng)估大俠基礎(chǔ),多維度分析,不同維度多方面分析評(píng)級(jí),透析跟人能力準(zhǔn)確體現(xiàn)評(píng)估結(jié)果

樣本來(lái)源:

企業(yè)提供內(nèi)部崗位薪酬信息,提供匿名企業(yè)招募條件及管件崗位的成功候選人信息,簡(jiǎn)歷提供有效的建立的行業(yè),地區(qū),企業(yè)性質(zhì),學(xué)歷,年資及外語(yǔ)水平等作為統(tǒng)計(jì)的權(quán)重系數(shù)。

市場(chǎng)調(diào)查方式:調(diào)查問(wèn)卷或訪談

雙方簽署合同協(xié)議后,企業(yè)根據(jù)指導(dǎo)填寫的調(diào)查問(wèn)卷,并有調(diào)查顧問(wèn)配合完成樣本的審核確認(rèn)及職位評(píng)估,職位匹配等。

企業(yè)薪酬調(diào)查問(wèn)卷,職位評(píng)估心態(tài)及企業(yè)薪酬調(diào)查職位匹配手冊(cè),標(biāo)準(zhǔn)職位列表。

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